www.kabarsuara.id – PT Pegadaian baru saja meraih prestasi luar biasa dengan mendapatkan penghargaan prestisius, yakni Paritrana Award Tingkat Provinsi DKI Jakarta Tahun 2025. Penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan terhadap perlindungan tenaga kerja dan jaminan sosial yang layak bagi karyawan.
Acara penganugerahan berlangsung di Hotel Aryaduta Menteng, Jakarta, pada hari Selasa, 15 Juli. Penghargaan ini diserahkan oleh Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta, Marullah Matali, dan diterima langsung oleh Kepala Divisi Operational Human Capital, Dhopi Prawata.
Pegadaian menganggap penghargaan ini bukan hanya sebagai pengakuan, tetapi sebagai motivasi untuk terus berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dhopi Prawata menyatakan bahwa lingkungan kerja yang aman dan terlindungi adalah prioritas utama mereka.
Pentingnya Penghargaan dalam Mendorong Kesadaran Ketenagakerjaan
Penghargaan seperti Paritrana Award memiliki peran strategis dalam meningkatkan kesadaran tentang pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Penghargaan ini diinisiasi oleh Pemerintah Republik Indonesia untuk mendorong perusahaan mengedepankan kesejahteraan karyawan.
Dengan adanya penghargaan ini, diharapkan lebih banyak perusahaan yang tergerak untuk mematuhi dan menerapkan program perlindungan tenaga kerja. Hal ini sejalan dengan upaya pemerintah dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan aman.
Selain itu, penghargaan ini juga memberikan dampak positif bagi citra perusahaan di mata masyarakat. Ketika sebuah perusahaan menunjukkan kepedulian terhadap karyawan, hal ini tentunya akan meningkatkan kepercayaan publik terhadap brand tersebut.
Kontribusi Pegadaian dalam Perlindungan Ketenagakerjaan
Pegadaian telah menunjukkan kepedulian yang tinggi terhadap perlindungan ketenagakerjaan melalui berbagai program jaminan sosial. Hal ini termasuk menyediakan manfaat kesehatan dan program pengembangan karir bagi karyawan.
Perusahaan juga aktif dalam memberikan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga mereka bisa lebih produktif. Dengan demikian, Pegadaian tidak hanya menjadi tempat kerja, tetapi juga menjadi tempat pengembangan diri bagi setiap individu.
Inisiatif ini membuktikan bahwa Pegadaian berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Selain memberikan jaminan sosial, perusahaan juga berupaya menciptakan atmosfer kerja yang harmonis dan mendukung.
Langkah Ke Depan Setelah Menerima Penghargaan
Setelah mendapatkan Paritrana Award, Pegadaian berencana untuk terus meningkatkan program-program yang telah ada. Hal ini dilakukan agar perlindungan ketenagakerjaan dapat lebih optimal dan memberikan manfaat maksimal bagi karyawan.
Perusahaan juga berupaya untuk menjalin kerjasama dengan berbagai pihak untuk meningkatkan kualitas layanan dalam bidang ketenagakerjaan. Dengan kolaborasi, mereka harap dapat memperluas perlindungan sosial kepada lebih banyak karyawan.
Selain fokus pada jaminan sosial, Pegadaian juga akan berinvestasi dalam kesehatan mental karyawan. Menyadari bahwa kesehatan emosional berpengaruh besar terhadap produktivitas, program-program terkait kesejahteraan mental akan ditingkatkan.
